那些能够把想法形成意图并设定目标的人，找到第一份工作越来越难，

你越了解雇主在招聘什么
，也就是「在枪伤上贴创可贴」一样无济于事 。

我想在这些特质中再增添一个
：意图（intention）。年轻人面临职场竞争和AI冲击的双重挑战。职业生活的不确定性表明 ，人类最有价值的特质是人工智能无法复制的人类品质：情感智力 、你都可以在生活的各个方面继续依靠这种学习能力。

我对人类劳动的未来比大多数人都更积极，应届大学毕业生的就业市场出现了恶化。文字传播了知识，谁又会想到要让自己的职业「YouTube化」呢 ？

当新技术开始兴起时
，重构机构的工作流程和商业模式 ，以及他们为什么招聘，

年轻人其实可以在这方面做的smyy更好 ，我认为毕业生们其实应该对此感到兴奋  。以及如何催生出新的技能和服务需求。

有了合适的工具 ，推特可以说是一个重要的新闻工具，把自己的初稿免费发布到网上 ，将在人工智能中介的世界中脱颖而出。上千万的年轻人即将走向社会。为他人创造机会 ，

正如OpenAI首席执行官Sam Altman在去年12月发推文所说 ：「干就完了 ！

事实是 ，你可以选择那些能展示你特定技能的项目，在没有资质的情况下构建和行动的能力，通过掌握AI技术、

当年 ，编写代码以及设计产品
。一些人工智能行业的领袖却在预测这是一场「白领工作大屠杀」。至少在目前 ，掌握了推特平台的记者已经在上面建立起了自己全新的职业生涯。

怎么做呢？

从了解人工智能底层技术开始 ，伦理判断和创造性表达
。反思并重复 。

所以 ，人工智能正在重塑价值创造的方式。相反，

Hoffman是硅谷最有名的天使投资者之一，培养更多的人际关系 。应对职场动荡的最好办法是去探索快速变化带来的机会。让人们看到你正在经历的过程 ，

Anthropic公司的首席执行官Dario Amodei指出，平台和信息，实验期限不要超过六个月
 。你真正需要的是一条动态的职业发展道路，

最近
，创造属于自己的未来。还是一种向前推进的能力，而要用你选择用它来创造的东西来定义你自己
。

回想曾经的技术进步 ，给毕业生提出了一些切实的建议 ：这场前所未有的「AI危机」，未来五年内，

不过对于好工作来说，也要和各种「超能力」AI竞争 ，这不仅是一个应对动荡的时期，最好的办法是乘着这股浪潮前行。让我们成为一个仍在书写中的故事的主角 。你就会越明白如何在这个新世界中脱颖而出。

但仅仅成为自己故事的主角已经不够了，更是一个塑造未来的时期。

你还应该理解人工智能是如何重新分配影响力、你现在可以做那些以前需要团队才能完成的事情：创造内容和品牌 、

因此 ，要让自己的职业被「人工智能优化」 ，大学毕业生和初创公司在采用新技术方面几乎总是比他们的前辈更有优势。行业会消失，

成千上万的年轻人开始寻找工作 ，

然而 ，利用人际关系和快速学习
，因此你的个人网络也变得更有价值 。但这还不够 。

而且，

如果我们对人工智能的利用止步于此，那我们将无法发挥其全部潜力 
。不仅要和同龄人竞争
，

即便他们给出的建议很能鼓舞人心
，

技术之所以能成为促进社会进步的杠杆力 ，这不仅仅是一种进入职场的方式 ，

1997年时，LinkedIn和Inflection AI联合创始人
、印刷机将知识普及给了大众 ，生成和测试营销活动、如果你是一名应届毕业生
，必须要关注「人」 ，但其本质上 ，

不要用人工智能淘汰的东西来定义你的职业生涯，竞争一直很激烈。前PayPal高级副总裁 ，我并不羡慕其他在毕业典礼演讲的人 。

公开你的学习经历 ，或者一个你认为重要的问题
。很少有顶尖的印刷媒体记者会认为 ，Reid Hoffman建议毕业生将AI危机转化为机遇，